比亚迪初级技术员就是普工吗

1、比亚迪初级技术员属于H级别，也就是技工级别。比亚迪是一家致力于“用技术创新，满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业。比亚迪成立于1995年2月，经过20多年的高速发展，已在全球设立30多个工业园，实现全球六大洲的战略布局。

2、H级或者I级。根据查询员工留言相关信息显示：比亚迪初级技术员属于H级或者I级，I级就是普工，H级是技工。I级工资现在是因定的950。（I1和I2都是），一般从I2升到H1的工资是1050，之前就是要靠每年的调薪机会来加薪了。

3、技术员是指具备特定技术能力的专业人员，与普工，即普通的劳动力，有所区别。

4、比亚迪技工和普工区别是：全称不同 技术员是指能够完成特定技术任务的人员。普工就是普通的工人。

5、会有一定的差距，技师做的是技术活，虽然累，但是比普通工人高。普工：2000左右是计件，每天10小时。测试员：2500左右工作，每天8小时，周末不加班，现在加班受到限制。工程师：4000小时左右纯计时，不允许加一班。如果加的话，也是休息的变化。

晶科能源品质技术员累不累

累。晶科能源品质技术员工作时间长，休息时间短，长时间工作会很累，而且每天有大量的工作量，必须在规定时间干完。晶科能源品质技术员工作没有固定的休息时间，甚至一个月一天休息时间都没有，所以晶科能源品质技术员工作累。

晶科能源设备技术员累。晶科能源设备技术员基本工资是当地最低生活标准1310元，然后你的所有加班是在这个的基础之上计算的，所以平时的5倍节假日的两倍加班工资往往每小时大概只有15左右，需要经常加班，因此会累。

好。该储备技术员发展前景不错，技术员不是很辛苦，压力小，工资在5000元到10000元每月，工资待遇好。晶科能源储备技术员的福利待遇好，有退休金，有五险一金，每逢节假日都有小礼品相赠。

我就在晶科做的。你去做什么职位？ 浙江晶科能源有限公司是拥有领先光伏技术的国际化高科技企业，成立于2006年12月，注册资金9亿美元，目前共有员工8800余人，总占地面积3900余亩。公司专业从事太阳能光伏产品硅片、电池片、组件、发电系统等产品的研发、生产与销售。

比亚迪汽车研究院技术员待遇

比亚迪汽车研究院技术员福利待遇好，人员平均工资6000元左右，缴纳五险，包住宿，有电话补助和饭补。立于2003年8月，以整车设计与开发，造型设计，零部件设计与开发，整车及零部件检测为主，主要从事燃油及新能源轿车、SUV、MPV等数十款车型的设计和研发。

薪资、员工福利。薪资：西安比亚迪技术员工双非本学历，每月工资5500元，双非硕每月工资14240元。员工福利：西安比亚迪为技术员工缴纳五险一金，员工有带薪年假、节日礼物。

初级技术员。比亚迪初级技术员月薪5000元，电工钳工月薪4000元，相较之下，初级技术员工资更高。初级技术员弹性上下班，工作自由，电工钳工需要按时上班工作，工作时间不自由。所以初级技术员好。

一般来说都较好，对于机械装配工程师来说，需要良好的技术理解能力和沟通力，且需要有团队精神，工资待遇较为可观，而比亚迪技术员更加注重的是对技术和相关的理论掌握，工资较好，总体来说，这两个职业都有着较好的发展前景。